テレワークの普及や業務のデジタル化が進むなか、社内の情報共有や部門間の連携が十分に機能せず、従業員の主体性が低下する課題が顕在化しています。適切な情報の流れが確保されないことで、

・意思決定の遅れ
・業務の属人化
・生産性の低下

といった問題が生じています。

多くの企業では、ナレッジの共有不足により、同じ質問やミスが繰り返され、経営層の意図が現場に伝わらず、組織としての方向性が不明確になるといった課題も発生してしまいます。会議を重ねても意思決定が進まず、せっかく導入した情報共有ツールが活用されずに形骸化してしまうケースも少なくありません。
その結果、業務の非効率化が進み、社員のモチベーションやエンゲージメントが低下し、組織全体のパフォーマンスにも影響を及ぼしています。

本セミナーでは、「情報共有の最適解」をテーマに、組織のエンゲージメントを高め、社員が主体的に動く環境をつくる方法を解説します。企業の実例を交えながら、情報共有の仕組みを整えることで、業務の効率化や社内コミュニケーションの活性化をどのように実現できるのか、具体的な手法をご紹介します。
経営層、経営企画、人事・労務担当者を対象に、情報共有の改善策を学び、組織の生産性を向上させるためのヒントを得られる機会です。社内の情報の流れを最適化し、社員の主体性を引き出したいとお考えの方は、ぜひご参加ください！